14日下午13:30，计算机楼报告厅洋溢着青春气息。入口处的巨型易拉宝前，学子们驻足研读岗位信息。随着暖场视频中AI算法在智慧城市、智能校园等场景的生动演绎，180余名青年才俊陆续落座。

小视科技总经理赵永超以"青春无畏 逐梦前行"为题展开宣讲，并通过标杆性案例深度阐释公司"创新、诚信、责任、奉献"的核心价值观，特别强调寻找具有"六有"特质的未来伙伴——"有担当者破茧、有激情者燎原、有韧劲者致远、有思想者突围、有胸怀者聚星、有业绩者登顶"。

谈及"六有人才"标准时，赵总也走下讲台与学子们直面交流："有激情不是盲目热血，而是像我们的算法工程师那样，为优化0.1%的识别率敢啃三个月硬骨头；有胸怀也不是虚话，当你的代码被同事迭代时，是护短还是喝彩，这决定了团队的技术天花板。"当大屏亮出"应届生培养计划和职业发展"时，现场响起热烈掌声，系统化的成长通道和发展规划设计，彰显小视对新生代的全周期培养理念。

“销售中心销售岗需急补24人、新成立的交付部招募运维和交付工程师各15名......"这些不只是岗位数字，更是你们参与定义AI未来的入场券"，赵总向全场学子发出邀约。

本次校招中，我们欣喜发现：00后学子既保持对技术前沿的敏锐，又展现出强烈的社会责任感，这与小视科技"让社会更智能 让生活更美好"的理念高度契合。目前已有多名学子进入offer沟通阶段，涵盖销售、运维、算法等核心岗位。

青春最珍贵的礼物，是允许试错的包容和照亮前路的微光。小视科技期待更多敢想敢为的伙伴加入，在AI星辰大海中，共同撰写这个时代最热血的技术诗篇。